SOBRE
Sua Profissão do Futuro: MENTOR!
Queremos traduzir as Transformações do Trabalho para que você consiga se adaptar enquanto as mudanças acontecem e Mentorar outros profissionais em suas jornadas de transição para novas Carreiras.
Acreditamos que juntos podemos promover a Revolução da Mentoria e potencializar a relação humano-humano para gerar Inteligência Humana e Futuros Desejados.
Atuamos como um Centro de Estudos e Formação de Mentores de Carreira que integra ciência às melhores práticas de mercado para construir um Futuro do Trabalho 4.0 – tecnológico, humanizado, plural e consciente.
Nossos objetivos são:
1.
Desenvolver Mentores do Futuro:
Desenvolver profissionais para atuarem como Mentores em suas áreas de atuação e como multiplicadores de melhores práticas de autoconhecimento, orientação e desenvolvimento de carreira no contexto do novo Mundo do Trabalho.
2.
Promover Jornadas de Adaptação ao Futuro do Trabalho:
Orientar profissionais, especialistas e líderes em seus processos de autoconsciência e visão de Futuro Desejado para promover jornadas seguras de transição para novas carreiras, atuações e desafios profissionais.
3.
Auxiliar Organizações no Desenvolvimento de Produtos de Mentoria:
Apoiar organizações na criação de Programas de Mentoria Interna, na Formação de Mentores e no desenvolvimento de Produtos de Mentoria para promover Inteligência Humana, Lideranças Plurais e Aprendizagem Antecipatória.
4.
Estimular o Debate sobre a Transformação Digital:
Traduzir a complexidade do Futuro do Trabalho e viabilizar soluções para seus principais desafios – Desenvolvimento e Requalificação Profissional; Disrupção das Carreiras e Equidade de Oportunidades; Saúde, Bem-estar e Realização Profissional.
O que são Campos Futuros?
Novas visões de Futuros e Consciências
Novas possibilidades de Atuações e Carreiras
Novas formas de Aprendizagem e Realização
Queremos apoiar você a se desenvolver em uma das mais promissoras Profissões do Futuro – a de Mentor:
Ativo na criação do seu Futuro Desejado e seguro sobre seu Propósito e Decisões;
Posicionado como uma referência em sua área de atuação e no Futuro do Trabalho;
Com Mindset Antecipatório e Habilidades do Futuro em pleno desenvolvimento; e
Capaz de inspirar, impactar, desenvolver e mentorar novas Lideranças.
Manifesto Campos Futuros
MANIFESTO CAMPOS FUTUROS
O Futuro precisa ser construído por todos e para todos!
Estamos comprometidos em cultivar CAMPOS férteis para o Desenvolvimento Humano e em contribuir com uma sociedade que garanta trabalho digno e oportunidade para todos. Por isso, disponibilizamos regularmente gratuidade de participação em nossa Jornada Mentor do Futuro!
(A divulgação de datas e critérios de candidatura é realizada por meio de nossa Newsletter e Redes Sociais. Saiba mais, acessando aqui nosso Guia de Inclusão.)
MANIFESTE SEU INTERESSE POR MEIO DESTE FORMULÁRIO
Nos alinhamos aos seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS):
NOSSOS ESPECIALISTAS
Nossos temas de especialidade: Mentoria, Carreiras, Estudos de Futuros & Foresight, Aprendizagem Antecipatória, Habilidades do Futuro, Adaptação Digital, Desenvolvimento Organizacional, Inovação, Diversidade e Equidade, Neurociências, Autoconhecimento e Desenvolvimento Humano Integral.
MENTORA FUNDADORA
Elzí Campos
Mentora de Carreira | Especialista em Mentoria e Adaptação de Carreira | Pesquisadora de Estudos de Futuros e Sentidos do Trabalho
Ph.D. em Educação e Comportamento Empreendedor (UnB); Mestre em Aprendizagem Humana e Desenvolvimento Organizacional (UnB); graduada em Psicologia (UFMG) com ênfase em Psicometria e Psicologia Positiva; Certificação Internacional em Estudos de Futuros & Foresight (Metafuture School e W Futurismo), e formação em Inteligência Artificial (Psicometria Academy).
Atua como Designer de Futuros e Especialista de desenvolvimento de novos produtos, inovações, experiências educacionais, programas de mentoria e estratégias de aprendizagem antecipatória.
É também Mentora de Carreira, auxiliando profissionais a descobrirem profissões emergentes, criarem negócios disruptivos, manifestarem seus propósitos e se posicionarem como Mentores do Futuro.
É autora e organizadora de obras de referência da Psicologia da Carreira do país, e facilitou dezenas de palestras, cursos, eventos e grupos de trabalho profissionais e acadêmicos.
Acredita num mundo tecnológico, humanizado, plural e consciente. Tem como missão auxiliar pessoas a ressignificarem seus mundos internos para desenvolverem trabalhos de impacto e transformarem a forma como o mundo se constrói.
Para isso, integra achados científicos às melhores práticas de mercado para desenvolver o mindset antecipatório de pessoas e organizações engajadas com a criação de Futuros Desejados.
Também é mãe da Sofia, praticante de yoga, espiritualista e escritora.
Colaboro com o desenvolvimento de Inteligência Humana para promover novas consciências e formas de se construir um novo mundo.
Psicologia da Carreira é uma perspectiva de entendimento do universo das Carreiras pautada nos mais recentes achados científicos da Psicologia do Trabalho, Positiva e das Organizações, bem como de práticas de mercado reconhecidas em orientação, planejamento e coaching de carreira. É uma obra inédita e que irá transformar sua visão sobre o sentido do trabalho e o futuro das carreiras!
Letícia Barbosa Silva
Pesquisa em Carreira e Mentoria
Mestre em Psicologia, Carreira e Gênero (UFU) e graduada em Psicologia (UFU). Desde 2019 atua como pesquisadora com foco no planejamento, execução e avaliação de impacto de ações de treinamento, programas de mentoria, orientação profissional e de carreira. É especialista em desenvolvimento de carreira, com ênfase em ações de Diversidade, Equidade e Inclusão.
Olívia Pillar Perez Miziara
Business Intelligence & Strategy
Mestranda em Psicologia e Psicometria (UFU) e graduada em Psicologia (UFU). Desde 2021 atua como pesquisadora e analista de dados, sendo responsável por coletar, analisar e interpretar dados relevantes para identificação de tendências, tomada de decisões organizacionais e definição de estratégias em neuromarketing digital.
